Fagundes & Lima Advocacia

Área de atuação · Trabalhista

Advocacia trabalhista em Porto Velho

Verba que não foi paga, adicional que nunca entrou na folha, vínculo sem registro e acidente no serviço. Quem se acidenta ou adoece por causa do trabalho costuma ter dois direitos ao mesmo tempo: o benefício no INSS e a responsabilidade do empregador.

Quando procurar

  1. 01

    Você se acidentou no serviço

    A emissão da CAT é obrigação da empresa, e a falta dela não tira o seu direito.

  2. 02

    Você adoeceu por causa da função

    Doença ocupacional é equiparada a acidente, inclusive lesão por esforço repetitivo.

  3. 03

    A empresa mandou você voltar antes da hora

    Alta indevida e retorno forçado têm caminho próprio.

  4. 04

    Ficou sequela depois do afastamento

    Sequela que reduz a capacidade pode gerar auxílio-acidente permanente.

  5. 05

    Você foi dispensado depois do afastamento

    Existe estabilidade após o retorno do auxílio por acidente.

  6. 06

    As verbas rescisórias não foram pagas

    Rescisão tem prazo legal para pagamento, e o atraso tem consequência prevista.

  7. 07

    A empresa descumpre o contrato e você quer sair sem perder direito

    Rescisão indireta existe justamente para isso, e depende de prova organizada desde o começo.

  8. 08

    Você faz hora extra, trabalha em risco ou acumula função

    Hora extra, adicional de insalubridade e periculosidade, desvio e acúmulo de função e pejotização são discussões com regra própria.

Mãos de trabalhador rural sobre documentos numa mesa de madeira
Trabalhista

Verba não paga e adicional que nunca entrou na folha prescrevem enquanto ninguém reclama.

O que fazemos nessa área

Reclamatória trabalhista
Verbas devidas e conferência
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre o contrato
Horas extras
Jornada, banco de horas e intervalo
Insalubridade e periculosidade
Adicional devido
Reconhecimento de vínculo
Trabalho sem registro e pejotização
Acidente e doença do trabalho
Benefício e responsabilidade da empresa
Estabilidade empregatícia
Dispensa após o retorno
Desvio e acúmulo de função
Diferença salarial devida

Cada caso é analisado antes de qualquer providência. A estratégia depende dos documentos e do que a situação comporta.

Como funciona

Entrar com o pedido é a última etapa, não a primeira. O que define o resultado de um caso é o que se faz antes.

  1. 1
    Primeiro contato

    Você conta o que aconteceu

    Por WhatsApp, telefone, videochamada ou no escritório. Sem juridiquês. A conversa é para entender o problema, não para vender serviço.

  2. 2
    Análise

    A gente estuda o caso

    Leitura completa da situação antes de opinar. Muitas horas de análise para entender o que realmente cabe e o que não cabe pedir, e qual caminho tende a ser mais curto. Nem todo caso começa no Judiciário.

  3. 3
    Documentos

    Reunimos junto com você

    Levantamento e conferência de cada documento, com envio digital. Prova mal organizada enfraquece pedido bom. Quando a situação exige presença e há dificuldade de deslocamento, avaliamos o atendimento no local em que você estiver.

  4. 4
    Estratégia

    Você aprova antes do protocolo

    Antes de protocolar, você entende o que vai ser pedido, o que se espera de prazo e o que pode acontecer no caminho.

  5. 5
    Andamento

    Você acompanha a fase real

    Nossa equipe mantém você informado sobre o ponto em que o processo está, sem que você precise correr atrás de notícia.

  6. 6
    Encerramento

    Prestação de contas

    Ao final, você recebe o relato do que foi feito e do resultado, por escrito.

02 · Dúvidas

O que costumam perguntar

Conte o que aconteceu. A gente diz se dá para ajudar.

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Escritório
Rua Barbados, 4613, Embratel
Cidade
Porto Velho/RO
Atuação
Porto Velho/RO e todo o Brasil